马云：青山不改，绿水常流，后会有期
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文 | 小S
今天是教师节，阿里巴巴集团迎来了自己的20周岁生日，数万来自全球各地的阿里人齐聚于此，共同庆祝这颇具纪念意义的一天。当天，阿里巴巴宣布全面升级使命、愿景、价值观，迎接面向未来的领导力升级。阿里巴巴集团CEO张勇接任马云，担任阿里巴巴集团董事局主席兼CEO。
庆典开始后，现场镜头闪过马云时，有网友注意到，他眼中饱含泪水。
晚上7点45分左右，马云登场致谢，并发言称，没想到，等了10年的这一天来得这么快，来得这么美好。
“坐在下面观看的时候，无比感慨。真没想到，等了十年的这一天，来得这么快，来得这么美好。感谢所有帮助过、支持过、信任过阿里巴巴的人，感谢所有阿里的员工和朋友，感谢这伟大的时代，感谢这个国家，感谢这个了不起的城市。在下面看的时候，我发现，阿里人确实越来越厉害。可能全世界很少有公司的文艺演出这么专业，很多人以为我们专门搞文艺演出的。”马云说。
马云表示，15年时候，阿里巴巴决定要活到102岁。很多人把愿景当口号，当标语。阿里要相信走到102年，首先自己信。
马云说，全世界基本有两条路：下一代或交给职业经理人。还有第三条路很少有人尝试，就是去发现、培训、支持新的领导团队，用文化制度人才来保证公司传承。
“为了这一天，我认真准备了十年，谢谢阿里所有管理层，员工。”马云称，这不是一个心血来潮，更不是迫于压力。网上有人传我害怕什么，过去20年，阿里人从没有害怕，只是对未来的敬畏。
“今天不是马云的退休，而是制度传承的开始。不是一个人的选择，而是制度的成功。”马云在现场再次致谢称，谢谢阿里的努力，让我们有今天，谢谢大家。
在马云看来，今天世界正在快速发展中，这些变化不管你乐不乐意都会影响每个人。比如最近几年全球化挑战，新技术引发的焦虑，各种变化传递出一个信号：一个新的时代很快到来，今天所有的烦恼焦虑，是一个新时代来临时之前的阵痛。
未来30年，世界会发生很多天翻地覆的变化，因为技术革命所带来的影响将远远超越大家的想象。所有技术都希望解决人类三个问题：可持续发展、普惠和利他。如果技术不能解决这些问题，技术就毫无意义。
“只有你，是否愿意改变自己，所有阵痛，只能改变自己来完成。未来世界，你希望成功，那你记住，不仅要为自己着想，要为未来着想。”马云表示。
“过去20年，有人说马云你运气真好。”马云否认了这一说法，称“其实不对，阿里犯过的错误，不比任何一家公司少，但我们也做了很多重要选择。每次重大决定，从来没有从商业利益出发。20年的所有决定，都跟钱无关，我们在思考，投入和技术，是否和价值观和愿景吻合。”
摄影 陈中秋
说到卸任阿里巴巴董事局主席一职，马云说自己很久以前就把自己想得很明白。回忆刚创业的时候有一次去了格林尼志天文台，在那里既没有没找到太阳系，也没找到地球，在银河系里根本找不到地球。“那一刻我明白，在这个世界我们什么都不是。人类不是你得到了什么，而是经历了什么。世界是还有那么多不美好，不对的事情、不尽人意的地方，我还想去折腾。”
马云说，2013年离开CEO岗位，本以为不会那么忙，当董事长会轻松很多，结果过去六年更忙。卸任不等于退休，“我是不会停下来”。
阿里只是我梦想其中一个而已。我还很年轻，很多地方还想玩玩，想去折腾，比如教育、公益、环保一直在做。我觉得我可以做得更好，可以花更多的时间。
我就要开启新的生活，不当董事长，相信世界那么好，机会那么多，我又爱热闹，哪舍得这么年轻就退休呢。
青山不改，绿水长流，后会有期。
自1999年创始之日起，阿里巴巴就提出未来必须要有良将如潮的人才团队和迭代发展的接班人体系。2009年，阿里巴巴创始人团队辞任，开始探索合伙人机制。正是在新型合伙人机制的基础上，阿里巴巴形成了以使命愿景价值观驱动的独特文化和良将如潮的人材体系，为公司传承打下坚实的制度基础，保障了此次面向未来的领导力升级。
今天傍晚开始，杭州奥体中心主体育场一片欢腾，骑着电瓶车、穿着标志性蓝色工服的饿了么骑手小哥来了，打扮成阿里“动物园”中动物摸样的小二来了，拖着近2米长裙摆的阿里巴巴客户体验事业部的姑娘来了……震天的鼓声、潮水般一波接着一波涌来的尖叫声！
晚上6点不到，马云现身杭州奥体中心主体育场。
摄影 陈中秋
初秋的杭州傍晚虽然天气微凉，但是在这个容纳了上万人的大型体育场里，来自阿里巴巴各个事业部的小二们，热情全部被这个叫做马云的男人所点燃。
摄影 陈中秋
“啊啊啊啊！！”观众席不时传出高分贝的尖叫。坐在主席台前第一排的马云，将一个个飞吻抛向坐在四周的阿里小二们。
今天傍晚，阿里巴巴发布“新六脉神剑”，全面升级使命愿景价值观。
“新六脉神剑”由六句阿里“土话”组成：客户第一，员工第二，股东第三；因为信任，所以简单；唯一不变的是变化；今天最好的表现是明天最低的要求；此时此刻，非我莫属；认真生活，快乐工作。
六脉神剑到底是什么？
六脉神剑，出自金庸的武侠小说《天龙八部》，是大理段氏一脉中的最高武学，许多武林高手想要学但学不会，达到大成者只有创始人段思平和拥有深厚内功的段誉。杀人于无形的六脉神剑到底有多厉害？《天龙八部》里，连慕容北乔峰的乔峰，都觉得自己唯恐不及。
作为金庸的超级粉丝，阿里巴巴从创立开始，武侠文化被植入公司DNA里。除了花名文化，阿里巴巴的价值体系也用武侠小说来命名。
2001年，阿里巴巴第一次将企业文化总结、提炼、固化为文字，称为“独孤九剑”。作为《笑傲江湖》中横扫江湖的绝顶剑法，独孤九剑一个剑式练到位就能破尽天下剑法，武学水平已经完全超越了《葵花宝典》的存在。
2004年，阿里巴巴将“成为一家持续发展102年的公司”作为愿景，从“独孤九剑”升级为“六脉神剑”：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
六脉神剑还被列入到员工的考核中，融入到员工管理的各个环节，这包含了大量行事准则。在阿里巴巴，就算员工业绩很好，价值观较差，也会被淘汰。
从1999年湖畔花园，到现在市值4600亿美元的公司，马云曾表示：“阿里历史上所有重大的决定，都跟钱无关，都跟价值观有关。阿里在诸多时刻的取舍和选择，背后的决策之源均是被称之为“六脉神剑”的阿里价值观。
比如刚创业的时候，为了拉到更多订单，有高管提出：可以请广告公司帮忙卖网站广告，但根据行业潜规则，需要给客户一点回扣。
为此，马云专门组织了一场会议。所有高管关在一间屋子里，从早到晚吵了8个小时，就围绕一个问题：如果贿赂客户能带来订单，要不要这么做？
最后，马云拍了板：坚决不做给回扣的生意，因为这违背了阿里的诚信价值观。“如果活不下来，我们可以关掉这家公司。”
双马杠上了
用5G测了个速，我现在有点方……